大切に育てられたお子さまの
人生の節目だからこそ、
安心して送り出したい。
その当然の想いにお応えすべく、
職場全体で
サポートしてまいります。
デンソーワイズテックは、創業以来、「先進・信頼・総智総力」のデンソースピリットを胸に
経営理念である「モノづくりを通して人々の幸せに貢献する」の実現に向けて歩んできました。
自動車業界が100年に一度の大変革期を迎えるなか、電動化製品や自動運転にも活躍する製品や
これからも必要とされ続ける製品を取込み成長を続けていますが、引き続き社会に必要な価値を提供し、
移動する喜びを世界中に届けていくためには、フレッシュなみなさんの力が不可欠だと考えております。
デンソーワイズテックの技能職は、製造ラインでの組立て・検査、機械のメンテナンス、工場動力源の維持管理など、
単に製造に関する業務に留まらず、確かなモノづくりを通して、安心・安全・快適な
モビリティ社会の実現に貢献することで
“世界中に笑顔を届ける”重要な役割を担っています。
どれだけ製造の自動化が進んでも、
技能職がモノづくりの主役であり続けることは変わることがないと確信しています。
その想いのもと、入社後はデンソー流を主体とした教育とフォローに力を入れています。
例えば、デンソー流を取り入れた社内教育だけではなく、デンソーへ出向いて受講する研修も準備していますし、
職場と人事双方による面談機会を提供するなど万全な体制を用意し、
安心して働いていただける環境となっています。
保護者の方におかれましては、社会人としての第一歩を踏み出すわが子への、期待と不安があると思いますが、
デンソーワイズテックを選んでよかったと言っていただけるように、職場全体でサポートしてまいりますので、
一緒に伴走していただければと思います。
よくあるお問合せ
- 応募するためにはどうすればいいですか？
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高校生の方の応募は、学校からの推薦応募となっています。
進路指導部の先生を通じてお申し込みください。
- 採用試験の内容は？
- 筆記試験（国語・数学+性格適性検査+作文）と面接です。
筆記試験は中学生レベルの一般的な問題です。面接は個人面接となります。
- 1校からの応募人数に制限はありますか？
- 学校に求人数をお伝えしていますが、1校当たりの応募人数に制限はありません。
性別についても不問となっています。
- 工業系ではありませんが大丈夫でしょうか？
- 半数以上が工業系以外の方となっていますし、入社後に丁寧に教えますので大丈夫です。
製造の仕事でも近年はパソコンを扱うこともありますので、活躍の場は多くあります。
- 採用後の配属先はどのように決まりますか？
- 採用選考時にご本人に希望の勤務地と配属先をお聞きしますが、入社時の勤務地は原則最寄りの拠点としています。
配属先は、筆記試験と面接の結果も踏まえて決めさせていただいています。
- 実家から離れていますが寮はありますか？家賃補助はありますか？
- 当社所有の寮はありません。
会社のルールに該当した場合、会社がアパートの契約を行い家賃補助が受けられます。
詳しくは学校を通してお問い合わせください。
- 日勤・夜勤は選ぶことができますか？
- 健康上の理由を除いて原則選ぶことはできません。
職場によっては日勤となる場合もありますが、職場異動や生産状況によっては途中から夜勤をやっていただくことがあります。
より詳しい情報については
こちらのページもご覧ください。
