デンソーワイズテックは、デンソー100％出資の子会社。モノづくりを担う企業として、製品を生産終了まで供給し続ける役割を担っています。事業の柱は「センサ」「メータ」「回路」「ワイヤハーネス」の4分野。いずれもクルマの主流がガソリン車からEVへと移り、自動運転が普及した後も必要とされる製品です。すでにEVにも対応しており、会社全体の売上は右肩上がり。2016年と2023年を比較すると、ほぼ倍増しています。

「採用面接は堅苦しい質疑応答ではなく、普通に会話ができた」「日頃の仕事では上司や先輩に気軽に相談でき、質問すれば丁寧に答えてくれる」と社員が口々に言うように、風通しのよさが当社の特長。他部署との連携が必要なときも、協力を仰ぎやすい環境です。また、どの部署でも早くから責任ある仕事を任せますが、いきなりではなく勉強からスタートし、ステップを踏んで仕事に慣れていただくよう、先輩・上司が見守るやり方が浸透しています。

体力的に無理をせず、それでいてしっかり実力を発揮できる勤務体系。年間休日は121日で、GW・夏季・年末年始には各10日間前後の連休があります。一部の部門を除いて、フレックスタイム制を採用（標準時間8：40～17：40、標準労働時間8時間、コアタイム10：10～15：25）。残業は平均月20時間程度。絶対に残業がNGでもなく、仕事をやり遂げるために必要なら認められます。希望や能力に応じて部署異動をしながらキャリアを積むことも可能です。

デンソーグループの手厚い福利厚生が、将来のためのお金の備えをサポートします。多くの社員が活用するデンソーグループ持株会制度は、毎月コツコツ投資ができる制度です。支出を抑えられると人気が高いのが、デンソー団体自動車保険。一般的な掛け金よりもかなりお得で、家族も利用可能です。また、給与の一部を運用する選択型DC制度もあるため、将来を見据えて計画的に資産形成を行うことができます。

会社周辺の地域環境と、会社の制度が、子育て世代を後押しします。本社がある岐阜県可児市と、東員工場がある三重県東員町は、どちらも名古屋まで1時間圏内でありながら、田園風景が広がる地域。近隣の岐阜県土岐市と三重県長島町には大型のショッピングモールやアウトレットモールがあり買物にも便利。三重県東員町は待機児童ゼロですが、男性社員の育児休暇取得実績がある当社なら、育児参加もしやすいはず。結婚と出産の際には、祝い金も支給されます。